هذه الصفحة سياسة رسمية في ويكيبيديا العربية، ولها قبول واسع بين المحررين وتعتبر معيارا يجب أن يتبعه كل المستخدمين. اشعر بالحرية لتحرير هذه الصفحة حسب الحاجة، لكن رجاءً تأكد بأن تعديلك يعكس الإجماع على هذه السياسة قبل القيام به.

الحرب الإدارية هي حرب بين إداريين اثنين أو أكثر حيث يقوم كل إداري بإسترجاع الأعمال الإدارية للآخر، بالتحديد: منع و إزالة منع عن مستخدم، حذف صفحة و إسترجاعها أو حماية صفحات و إزالة الحماية عنها. لا تكرر عمل إداري تعلم ان إداري آخر يعارضه.

إسترجاع عمل إداري آخر مرة واحدة لا يعتبر حرب إدارية، برغم هذا يفضل دائما مناقشة الإسترجاع أولا مع الإداري الآخر. أما الإسترجاع مرتين أو أكثر أو إسترجاع أعمالك التي قام إداري آخر بإزالتها يعتبر حرب إدارية، إلا في حالة مرور مدة كبيرة من الزمن بين المرة الأولى و تكرارها.

يعتبر معظم المحررين (و الإداريين) الحروب الإدارية أمرا سيئا، مثلها مثل حروب التحرير فمثلما تعتبر حروب التحرير أمرا ضارا يدعو للتفرقة و ليس التوافق لا داعي له، يعتبر الخوض في حروب إدارية سلوك غير لائق من أي إداري.

عدل مؤشرات محتملة

• لا يستطيع الإداريون مناقشة موضوع ما بدون أعصاب مشدودة
• إداري يقوم بإسترجاع أعمال إداري آخر بدون مناقشة.
• إداري يقوم عن سبق إصرار بتجاهل المناقشات الجارية حول عمل ما و يقوم بتنفيذ العمل أو التعديل الذي يفضله.
• عمل إداري يتم تكرار تنفيذه و إسترجاعه.

عدل عقوبات

في بعض الأحيان، يتم منع الإداريين مؤقتا لدخولهم في حرب إدارية، و لكن ، المنع في حد ذاته قد ينتج عنه حرب إدارية، مما يخلق تصعيد للصراع و لهذا يجب تجنبه إن أمكن. الحل الأمثل للحروب الإدارية التي فشلت فيها محاولات فك الإشتباك هو مجلس التحكيم. الحرب الإدارية قد ينتج عنها خسارة الصلاحيات الإدارية بقرار من مجلس التحكيم. بينما في أحيان آخرى ممكن أن يقوم المجلس بلفت نظر الإداري و تحذيره.

عدل حلول أخرى

إذا وجدت نفسك مجبرا على الدخول في حرب إدارية، حاول هذه الحلول الأخرى:

• ناقش المشكلة مع الإداري الآخر (ويفضل بشكل خاص عبر قناة الدردشة أو البريد).
• اعرض الموضوع على إخطار الإداريين و إنتظر رأي الإداريين الأخرين.
• الجأ إلى مجلس التحكيم.

ويكيبيديا تعمل عن طريق روح التوافق، المنازعات يجب حلها من خلال النقاش المتحضر و ليس صراع القوة.